Deine Consultants sitzen täglich beim Kunden.
Nutzen sie dieses Potenzial bereits?

Ich unterstütze IT-Unternehmen dabei, ihre Consultants zu stärkeren Gesprächspartnern beim Kunden zu entwickeln – für mehr Folgeaufträge und eine spürbare Entlastung des Vertriebs.

Jan Kleinig als Speaker in einem Workshop zum Thema Persönlichkeit im IT-Consulting

Deine Consultants sitzen täglich beim Kunden.
Nutzen sie dieses Potenzial bereits?

Ich unterstütze IT-Unternehmen dabei, ihre Consultants zu stärkeren Gesprächspartnern beim Kunden zu entwickeln – für mehr Folgeaufträge und eine spürbare Entlastung des Vertriebs.

Warum viele Folgeaufträge nie entstehen

Consultants erkennen Potenziale

Sie sitzen täglich beim Kunden und hören von neuen Herausforderungen.

Fachwissen schafft noch kein Vertrauen

Entscheidend ist, wie Consultants kommunizieren und Beziehungen aufbauen.

Chancen bleiben
ungenutzt

Bedarfe werden nicht angesprochen und Folgeaufträge entstehen nicht.

Genau hier setzt LEVEL UP an.

Mit LEVEL UP unterstütze ich IT-Consultants dabei, ihre Wirkung auf Kunden bewusst weiterzuentwickeln, Bedarfe früher zu erkennen und vertrauensvolle Kundenbeziehungen aufzubauen.

Das Ergebnis:

Entlastung des Vertriebs

Mehr Folgeaufträge

Souveräner Kundenauftritt

Stärkere Kundenbindung

Warum ich weiß, worauf es im IT-Projektgeschäft ankommt

Profilbild von Jan Kleinig

Ich kenne die Herausforderungen im Projektgeschäft nicht aus Büchern oder Seminaren.

Seit über 20 Jahren arbeite ich in der IT – als Consultant, Projektleiter, Architekt und Führungskraft.

Dabei habe ich immer wieder erlebt: Technische Kompetenz allein reicht nicht aus. Vertrauen, Kommunikation und die Fähigkeit, Kundenbeziehungen zu entwickeln, entscheiden oft über Folgeaufträge und langfristigen Erfolg.

Genau deshalb verbinde ich IT-Erfahrung, Kommunikationsentwicklung und Persönlichkeitsarbeit zu einem praxisnahen Coaching für IT-Consultants.

20+ Jahre
IT & Projektgeschäft

4 Perspektiven
Consultant · Projektleiter · Architekt · Führungskraft

Deep O.C.E.A.N. Coach
zertifiziert

Kommunikation & Persönlichkeit
praxisnahes Coaching

Das sagen Menschen, die mit mir gearbeitet haben

Profilbild Robert Friedrich

Robert Friedrich, Lead IT Consultant

„Besonders wertvoll war für mich, zu verstehen, warum ich in bestimmten Situationen so reagiere – und wie innere Dynamiken wirken.“

Profilbild Lukas Schepers

Lukas Schepers, Team Lead Microsoft Security

„Seine Fähigkeit, Menschen dort abzuholen, wo sie stehen, und sie gezielt weiterzuentwickeln, macht ihn zu einem exzellenten Coach – sowohl fachlich als auch menschlich.“

Profilbild Andreas Müller

Andreas Müller, Trainer Lean Academy

„Es ist spannend wenn einem der Spiegel vorgehalten wird. Einige Male war es sehr überraschend für mich selbst, doch gerade diese Einblicke waren die wichtigsten.“

RS

René Schulte ter Hardt, Entwickler + Consultant

„Ich habe nicht nur mich selbst auf einer neuen Ebene verstanden, sondern auch erkannt, wie unterschiedlich Persönlichkeitsausprägungen miteinander wirken“

Die Fähigkeiten, die beim Kunden den Unterschied machen

Persönlichkeit verstehen

Eigene Stärken, Motive und Verhaltensmuster gezielt nutzen.

Kommunikation verbessern

Vertrauen aufbauen und souveräner mit Kunden kommunizieren.

Kundenbeziehungen entwickeln

Beziehungen bewusst gestalten und langfristig weiterentwickeln.

Bedarfe früher erkennen

Chancen beim Kunden wahrnehmen und gezielt ansprechen.

Für wen LEVEL UP besonders geeignet ist

IT-Consultants

Fachlich stark, aber mit Potenzial beim Vertrauensaufbau und in Kundengesprächen.

Projektleiter & Service Manager

Die Kundenbeziehungen aktiv gestalten und langfristig weiterentwickeln möchten.

Technische Experten

Die beim Kunden häufiger als vertrauenswürdige Ansprechpartner wahrgenommen werden möchten.

IT-Unternehmen

Die mehr Folgeaufträge und zusätzliche Leistungen bei Bestandskunden entwickeln möchten.

Dein Weg zu mehr Sicherheit im Kundengespräch

01 Kennenlernen

Kostenloses Strategiegespräch zur Klärung Deiner Ziele.

02 Deep O.C.E.A.N. Assessment

Wissenschaftlich fundierte Analyse Deiner Persönlichkeit.

03 Persönlichkeitsprofil verstehen

Verstehen von Motiven, Stärken und Verhaltensmustern.

04 Individuelles Coaching

Praxisnahe Arbeit an aktuellen Herausforderungen.

05 Transfer in den Alltag

Anwendung zwischen den Sessions.

06 Reflexion & Weiterentwicklung

Fortschritte sichtbar machen und nachhaltig verankern.

Ergebnis

Mehr Sicherheit im Kundengespräch, stärkere Kundenbeziehungen und mehr Potenzial für Folgeaufträge.

Warum LEVEL UP anders ist

Praxis statt Rollenspiele

Du arbeitest an echten Kundensituationen aus Deinem Projektalltag statt an konstruierten Trainingsbeispielen.

IT-Erfahrung statt Lehrbuchwissen

Über 20 Jahre Erfahrung als Consultant, Architekt, Projektleiter und Führungskraft fließen direkt in die Zusammenarbeit ein.

Persönlichkeit statt Verhaltenstraining

Nicht nur Techniken lernen, sondern verstehen, warum Du in bestimmten Situationen so reagierst und wirkst.

Transfer statt Strohfeuer-Effekt

Die Entwicklung endet nicht nach einem Workshop, sondern wird im laufenden Projektalltag verankert.

Häufige Fragen zu LEVEL UP

Ist LEVEL UP auch für erfahrene Consultants geeignet?

Ja. Gerade erfahrene Consultants profitieren häufig besonders stark, weil sie ihre technische Kompetenz bereits aufgebaut haben und nun gezielt ihre Wirkung, Kommunikation und Kundenbeziehungen weiterentwickeln möchten.

Ist LEVEL UP auch für Projektleiter und Service Manager geeignet?

Ja. Die Inhalte sind für alle IT-Professionals mit direktem Kundenkontakt relevant, die ihre Kommunikation, Wirkung und Kundenbeziehungen gezielt weiterentwickeln möchten.

Was unterscheidet LEVEL UP von einem Kommunikationstraining?

LEVEL UP vermittelt nicht nur Gesprächstechniken. Du verstehst, wie Deine Persönlichkeit Deine Wirkung auf Kunden beeinflusst und entwickelst dadurch nachhaltige Veränderungen statt kurzfristiger Verhaltensanpassungen.

Wie läuft die Zusammenarbeit ab?

Die Zusammenarbeit beginnt mit einem Strategiegespräch, gefolgt vom Deep O.C.E.A.N. Assessment und individuellen Coaching-Sessions mit direktem Bezug zu Deinem Projektalltag.

Wie schnell zeigen sich erste Veränderungen?

Viele Teilnehmer berichten bereits nach den ersten Gesprächen von mehr Sicherheit im Kundenkontakt und einem bewussteren Umgang mit herausfordernden Situationen. Nachhaltige Entwicklung entsteht durch die kontinuierliche Anwendung im Projektalltag.

Muss ich dafür bereits Probleme im Kundenkontakt haben?

Nein. LEVEL UP richtet sich nicht nur an Consultants mit Herausforderungen, sondern auch an diejenigen, die ihre Wirkung beim Kunden gezielt weiterentwickeln und vorhandenes Potenzial besser nutzen möchten.

Erfolgt das Coaching online oder vor Ort?

Die Sessions finden in der Regel online statt und lassen sich flexibel in den Arbeitsalltag integrieren. Auf Wunsch sind auch Termine vor Ort möglich.

Warum Fachwissen allein nicht reicht: Das kostenlose E-Book für IT-Consultants

Warum technische Kompetenz allein nicht über Vertrauen, Kundenbindung und Projekterfolg entscheidet.

Cover E-Book "Erfolgsfaktor Persönlichkeit"

Das erwartet Dich im E-Book:

Verstehe, warum Persönlichkeit Kundenbeziehungen beeinflusst

Erkenne, wie Du auf Kunden wirkst

Lerne, warum Vertrauen über Projekterfolg entscheidet

Verstehe unterschiedliche Persönlichkeitstypen besser

Meistere typische Situationen im IT-Beratungsalltag souveräner

Basierend auf dem wissenschaftlich fundierten Deep O.C.E.A.N.-Modell und über 20 Jahren IT-Erfahrung.

Passt LEVEL UP zu Deinem Team?

In einem kurzen 10-minütigen Kennenlernen schauen wir gemeinsam auf Deine aktuelle Situation.

Wenn wir beide Potenzial für eine Zusammenarbeit sehen, vereinbaren wir anschließend ein ausführliches Strategiegespräch.

Die nächsten Schritte

  1. Kennenlernen (10 Minuten) – Wir klären, ob LEVEL UP grundsätzlich zu Deinem Unternehmen und Deinen Consultants passt.
  2. Strategiegespräch (45 Minuten) – Wir betrachten typische Herausforderungen, Potenziale und konkrete Ansatzpunkte in Deinem Team.
  3. Entscheidung – Erst danach entscheiden wir gemeinsam, ob eine Zusammenarbeit sinnvoll ist.

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